Совместно с компанией ООО "Вилбау" запускаем Учебно Производственный Комбинат

Мелитополь, 6 марта 2026 года. — Компания ООО «Автоцветлит»  совместно с ООО «Вилбау» представляет комплексный, детализированный план развития промышленной площадки в Мелитополе. Это не просто инвестиционный проект, а долгосрочная стратегия возрождения индустриального потенциала Запорожской области, создания устойчивой экономической базы и реальной пользы для каждого жителя региона и государства в целом.

Часть 1. Подробный план развития: этапы и содержание

Этап 1. Подготовительный (I-II квартал 2026 года)

• Аудит и проектирование: Полное обследование сохранившихся корпусов завода «Автоцветлит» (ул. Кирова, 173/1), инженерных сетей и коммуникаций. Разработка проектно-сметной документации для реконструкции.
• Формирование команды: Набор первых 50 специалистов из числа жителей Мелитополя и района — инженеров, технологов, строителей для участия в подготовительных работах.
• Создание УПК (Учебно-производственного комбината): Обустройство первых учебных классов, закупка 15 учебных стендов ПЛК, запуск пилотной группы обучения (30 человек) по программированию линейных контроллеров.
• Логистика: Организация временного складского хозяйства для приёма и хранения строительных материалов и первого оборудования.

Этап 2. Запуск инфраструктуры и первое производство (III-IV квартал 2026 года)

• Реконструкция: Начало восстановительных работ на первой производственной площадке (цех №1, площадь 5000 кв. м).
• Запуск логистического хаба: Открытие регионального распределительного склада «Вилбау» в Мелитополе для обеспечения продукцией Запорожской и соседних областей. Склад обеспечит хранение 500 тонн металлопроката и готовых изделий.
• Производство: Монтаж и запуск первой линии по производству ограждений элементов и комплектующих для заборов (плановая мощность — 50 000 единиц в месяц).
• Кадры: Увеличение численности сотрудников до 150 человек. Расширение программ УПК: запуск курсов по металлообработке и сварке.

Этап 3. Масштабирование производства и глубокая интеграция (2027 год)

• Ввод второй очереди: Запуск цеха по производству металлического ограждение (мощность — 200 000 погонных метров в месяц).
• Локализация: Начало выпуска собственной линейки комплектующих под брендом «Автоцветлит-Мелитополь» с использованием местных материалов (где это возможно).
• Развитие УПК до межрегионального уровня: Расширение учебного центра, создание лаборатории автоматизации и робототехники. Набор студентов из других городов Запорожской области (Бердянск, Энергодар).
• Социальные программы: Запуск программы благоустройства прилегающих к заводу территорий, шефство над одним из учебных заведений Мелитополя.
• Занятость: Создание ещё 200 рабочих мест. Общая численность персонала достигает 350 человек.

Этап 4. Устойчивое развитие и инновации (2028-2030 годы)

• Полная реконструкция: Завершение восстановления всей промышленной площадки (до 20 000 кв. м производственных площадей).
• Диверсификация: Запуск новых продуктовых линеек, включая премиальные и усиленные ограждения для промышленности и спецсектора.
• НИОКР: Создание на базе УПК инжинирингового центра для разработки инновационных решений в области периметральной безопасности с участием местных молодых инженеров.
• Кластер: Формирование вокруг площадки малых производственных предприятий-смежников (порошковая покраска, упаковка, логистика).
• Занятость: Выход на целевую численность — до 700-800 высококвалифицированных рабочих мест на самом предприятии и до 200 в смежных сервисах.

Часть 2. Долгосрочные цели и перспективы для региона

• Экономическое возрождение: Превращение площадки бывшего завода «Автоцветлит» в современный, высокотехнологичный промышленный кластер, вносящий значимый вклад в ВРП Запорожской области.
• Технологическая независимость: Создание собственных компетенций в производстве сложных инженерных ограждений и систем безопасности, замещение импортных аналогов на юге России.
• Центр компетенций: Формирование в Мелитополе признанного центра подготовки кадров для промышленности и автоматизации, привлекающего студентов и специалистов из всего Приазовья.
• Устойчивое развитие территории: Превращение промышленной зоны в современный, благоустроенный район с развитой инфраструктурой, комфортный для работы и жизни.

Часть 3. Польза от реализации проекта

Для людей (жителей Мелитополя и Запорожской области)

• Рабочие места: Создание 800+ новых высокооплачиваемых рабочих мест для людей разных специальностей — от сварщиков и операторов станков до программистов и инженеров-автоматизаторов.
• Доходы: Стабильная заработная плата, официальное трудоустройство, социальные гарантии и «белый» стаж для будущей пенсии.
• Образование и карьера: Возможность бесплатно обучиться востребованной профессии (ПЛК, автоматизация) в УПК и построить карьеру от рабочего до руководителя или инженера-разработчика.
• Развитие городской среды: Участие компании в благоустройстве территорий, поддержка социальных учреждений, спорта и образования для детей сотрудников.
• Снижение оттока молодёжи: Появление престижной и современной работы в родном городе, позволяющей молодым специалистам не уезжать в поисках карьеры.

Для государства (региона и страны в целом)

• Налоговые поступления: Регулярные отчисления в бюджеты всех уровней (НДФЛ, страховые взносы, налог на прибыль, имущество), укрепляющие финансовую базу региона.
• Импортозамещение и технологический суверенитет: Производство качественной, современной продукции на территории России, снижение зависимости от иностранных поставок критически важных систем периметральной безопасности.
• Развитие инфраструктуры: Восстановление и модернизация промышленных площадок, подъездных путей, инженерных сетей за счёт частных инвестиций.
• Социальная стабильность: Массовое создание рабочих мест снижает социальную напряжённость, повышает уровень жизни и самодостаточность региона.
• Укрепление кадрового потенциала: Система подготовки рабочих и инженерных кадров (УПК) работает на усиление всего промышленного комплекса страны, а не только одного предприятия.
• Повышение инвестиционной привлекательности региона: Успешный пример крупного инвестора («Вилбау») служит сигналом для других компаний, привлекая дополнительные капиталы в Запорожскую область.

Приглашение к сотрудничеству

Мы приглашаем к диалогу администрацию Запорожской области, учебные заведения, местных поставщиков и, конечно, жителей Мелитополя, которые хотят строить своё будущее на родной земле. По всем вопросам трудоустройства, обучения и партнёрства обращайтесь:

• Телефон отдела кадров: [+7(990)-305-34-01]
• Email для резюме и заявок: [+7(990)-305-34-01]
• Адрес офиса в Мелитополе: ул. Кирова, 173/1 (после предварительной записи).

«Вилбау» — строим будущее вместе с вами!

Дата публикации: 6 марта 2026 года